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Une approche globale pour structurer l'humain en entreprise
Une approche globale pour structurer l'humain en entreprise
Mon Constat : L'Humain est une chaîne, pas une suite en silos
En tant qu'ancien dirigeant, j'ai appris qu'un bon recrutement ne suffit pas si le management est fragile, et qu'un manager ne peut performer que si ses talents sont à la bonne place. C'est pourquoi j'ai structuré B-Linked autour de trois leviers indissociables :
La Synergie B-Linked :
RECRUTER : Trouver la compétence qui répond à votre besoin et la posture qui s'intègre à votre culture.
ÉVALUER : S'assurer, par le Bilan de Compétences, que vos talents sont toujours au bon endroit pour rester engagés et productifs.
FORMER : Développer la Posture Managériale (méthode P.A.C.T) pour que vos cadres sachent animer, fédérer et fidéliser vos talents sur la durée.
Ma Valeur Ajoutée
Parce que je pratique ces trois métiers, mon regard est plus aiguisé : mon recrutement est nourri par ma connaissance terrain des managers, et ma formation est ancrée dans la réalité du marché de l'emploi actuel. Chaque accompagnement est sur-mesure et confidentiel.
"Je fonde mon action sur la confiance, l’efficacité et la cohérence, au service de l’avenir des dirigeants, des managers et de leurs équipes."
Mon engagement
Créer la rencontre entre les attentes de l’entreprise et les aspirations des talents.
Mon rôle : m’assurer que ces deux dynamiques s’accordent, pour construire un futur professionnel motivant pour l'individu et rentable pour l'organisation.
Louis Brunet-Lecomte
Louis Brunet-Lecomte
Diplômé de l’EDHEC Business School et titulaire d’un Master en Droit, j’ai construit mon parcours entre le conseil, l’assurance et le transport, avant de diriger pendant 7 ans une PME de 45 collaborateurs. A ce titre, je suis titulaire des capacités professionnelles Transport de Marchandises, et Commissionnaire de Transport.
Ces expériences m’ont permis de développer une vision globale de l’entreprise et une connaissance concrète des enjeux humains et organisationnels, en particulier dans les secteurs de la Supply Chain, de la PME et de l'Assurance.
Formé à l’École du Recrutement, à la Haute École de Coaching et à l'Institut International de Coaching, j’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes dans leurs recrutements stratégiques et leurs évolutions professionnelles, avec une approche sur mesure, pragmatique et orientée résultats. J'interviens également auprès des étudiants en Master de l'Isteli-Aftral.
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