B-Linked

Recrutement | Coaching

Une approche construite pour les dirigeants et les managers

Mon constat
Une entreprise ne se développe durablement que si chaque collaborateur est aligné avec son poste – du dirigeant à l’opérationnel.
Comprendre à la fois les enjeux du poste et les valeurs, besoins et limites de la personne qui l’occupe est essentiel pour bâtir une organisation solide.

Mes valeurs
Chaque accompagnement est sur-mesure et confidentiel.
Je fonde mon action sur la confiance, l’efficacité et la cohérence, au service de l’avenir des dirigeants, des managers et de leurs équipes.

Mon engagement
Créer la rencontre entre les attentes de l’entreprise et les aspirations des talents.
Mon rôle : m’assurer que ces deux dynamiques s’accordent, pour construire un futur professionnel durable et motivant.

Recrutement

Chaque recrutement est stratégique.
Il engage votre temps, vos ressources et l’avenir de votre entreprise. Mon rôle : vous sécuriser dans ce processus pour bâtir des équipes performantes, stables et alignées avec vos valeurs.

Méthode B-Linked en 4 étapes claires (en savoir plus) :

Écoute & cadrage – Compréhension précise de vos besoins, enjeux et du profil recherché.
Recherche ciblée – Diffusion d’annonces et approche directe des profils adaptés, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
Évaluation rigoureuse – Entretiens structurés pour analyser compétences, motivation et adéquation culturelle.
Sélection finale – Présentation d’une short-list de candidats motivés, disponibles et qualifiés.

Résultat : un recrutement fiable, rapide et durable, qui vous fait gagner du temps et réduit le risque d’erreur.

Coaching

Être performant c'est avant tout être aligné avec soi-même, et avec son entreprise.
Le coaching professionnel offre un espace pour prendre du recul, clarifier ses priorités et retrouver un équilibre entre performance et épanouissement.
Il s’adresse aussi bien aux dirigeants qu’aux collaborateurs.

Ma méthode "PACT" (en savoir plus) :

Présence – Comprendre où vous en êtes aujourd’hui : vos forces, vos valeurs, vos besoins et vos freins.
Ambition – Définir un objectif clair, motivant et aligné avec vos priorités profondes.
Confiance – Dépasser les doutes, peurs ou croyances limitantes pour libérer votre potentiel.
Transition – Construire un plan d’action concret pour transformer vos réflexions en résultats durables.

Objectif : accompagner dirigeants et équipes dans un développement harmonieux, motivant et pérenne.

Louis Brunet-Lecomte

Diplômé de l’EDHEC Business School et titulaire d’un Master en Droit, j’ai construit mon parcours entre le conseil, l’assurance et le transport, avant de diriger pendant 7 ans une PME de 45 collaborateurs. A ce titre, je suis titulaire des capacités professionnelles Transport de Marchandises, et Commissionnaire de Transport.

Ces expériences m’ont permis de développer une vision globale de l’entreprise et une connaissance concrète des enjeux humains et organisationnels, en particulier dans le secteur de la logistique et du transport.

Formé à l’École du Recrutement et à la Haute École de Coaching, j’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes dans leurs recrutements stratégiques et leurs évolutions professionnelles, avec une approche sur mesure, pragmatique et orientée résultats.

Cabinet B-Linked – fondé par Louis Brunet-Lecomte. Spécialisé en recrutement et en coaching individuel pour dirigeants, managers et salariés entre Lyon et Dijon

SAS LLBL - RCS Chalon-sur-Saone - 949 971 766

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