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Cabinet de recrutement – B-Linked | Dijon & Lyon
Cabinet de recrutement – B-Linked | Dijon & Lyon
Chaque recrutement est une décision stratégique qui engage l’avenir de votre entreprise. Un bon recrutement peut accélérer votre croissance, tandis qu’une erreur coûte du temps, de l’énergie et de la crédibilité.
Basé entre Dijon et Lyon, B-Linked accompagne les dirigeants et responsables RH des PME régionales, en particulier dans les secteurs de la Supply Chain et de l'Industrie. Mon objectif : accélérer et sécuriser vos recrutements, avec une approche personnalisée et rigoureuse.
Une méthode claire et éprouvée
Une méthode claire et éprouvée
Pour mieux vous accompagner et réduire les risques liées à vos recrutements, je me suis fixé une mission : vous permettre de bâtir des équipes performantes, stables et alignées avec vos valeurs.
Méthode B-Linked 4 étapes claires :
Écoute & cadrage – Un entretien pour comprendre vos enjeux, votre culture d’entreprise, vos contraintes et vos objectifs. Cette étape permet de définir précisément le profil recherché et de dresser le « portrait robot » du candidat idéal.
Recherche ciblée – Diffusion d’annonces et approche directe des profils adaptés, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Cette démarche élargit le champ des possibles et augmente les chances d’identifier le bon candidat.
Évaluation rigoureuse – Entretiens avec les candidats pour analyser leurs compétences, leur motivation et leur adéquation culturelle avec votre entreprise. La méthode suivie est celle de l'entretien structuré, guidé par une grille d’évaluation commune qui garantit l’objectivité et facilite la comparaison.
Sélection finale – Présentation d’une short list de candidats motivés et qualifiés, accompagnée d’un dossier complet. Nous échangeons ensemble pour affiner le choix et préparer l’intégration du candidat retenu.
Résultat : un recrutement fiable, rapide et durable, qui vous fait gagner du temps et réduit le risque d’erreur.
Votre garantie : ma rémunération n'est due que si l'un des candidats présentés est effectivement embauché, et qu'il valide sa période d'essai.
A savoir : si vous le souhaitez, je peux proposer un accompagnement personnalisé à votre nouveau salarié ou manager. Cet appui favorisera la montée en compétences de votre collaborateur et son intégration à l'équipe.
Supply Chain & Industrie
Supply Chain & Industrie
Valeur ajoutée B-Linked :
Un langage terrain : Une compréhension immédiate de vos contraintes opérationnelles (TMS/WMS, process, productivité).
Un ciblage précis : La clé pour identifier vos futurs ingénieurs flux, responsables d’exploitation, commerciaux ou experts métiers.
L'approche directe : Un savoir-faire affûté pour aller dénicher les profils les plus rares et pénuriques du marché.
Cadres, Managers & Experts
Cadres, Managers & Experts
Valeur ajoutée B-Linked :
Au-delà du CV : L’évaluation de profils de cadres ou de spécialistes techniques exige d'aller beaucoup plus loin qu'une simple lecture de parcours.
La double expertise : L'alliance de techniques de sourcing de pointe et d'outils de questionnement issus du coaching pour valider simultanément l’expertise métier et la posture comportementale.
Sécurisation des recrutements : La garantie de sélectionner des talents qualifiés, capables de s'adapter rapidement et de porter durablement la performance de votre structure.
Dirigeants & PME
Dirigeants & PME
Valeur ajoutée B-Linked :
De dirigeant à dirigeant : L'assurance d'un dialogue direct, sans filtre et pragmatique, fondé sur une expérience concrète de la direction d'entreprise.
Prise en compte de votre écosystème : Loin des grilles de lecture standardisées, l'analyse intègre la réalité de votre chaîne de valeur pour cibler des profils adaptés à la polyvalence de la PME.
Intégration réussie : La certitude de recruter un talent qui s'intègre harmonieusement avec vos équipes en place, tout en rassurant vos clients et vos partenaires.
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